„Jeder Kommunikator hat aus seiner Sicht RECHT.…doch manchmal brauchen wir respektvolle ‚ÜbersetzerInnen‘, damit Gesunde Kommunikation effektiv und überhaupt möglich wird.
Mit Freude und Achtsamkeit begleite ich UnternehmerInnen und ihre MitarbeiterInnen zu wirtschaftlichem und persönlichem Erfolg.“
KATHARINA BERNTHALER
„Wir brauchen Gemeinschaften, deren MitgliederInnen einander einladen, ermutigen und inspirieren, über sich hinauszuwachsen.“
GERALD HÜTHER
Rahmenbedingungen in dynamischen Arbeitswelten ändern sich jetzt extrem rasch, das spüren auch ArbeitgeberInnen, die ihre Rolle immer schneller den neuen Gegebenheiten anpassen müssen. Experten weisen darauf hin, dass der Change-Prozess flexible Mindsets von Führungskräften und MitarbeiterInnen gleichermaßen erfordert. Sie sagen, dass ‚Positive Leadership‘ und Agilität letztlich den Unternehmenserfolg künftig sicherstellen werden.
Wir unterstützen Sie und ihre MitarbeiterInnen dabei und entwickeln ‚gesunde‘ Kommunikationsprozesse in Ihrem Unternehmen. Wir arbeiten praxis- und ergebnisorientiert und ermöglichen so schnellen und wirkungsvollen Wissenstransfer.
Gesunde Kommunikation ist ein achtsamer Prozess der in positives Verhalten mündet. Achtsamkeit mit sich selbst, ist Ausgangspunkt und Voraussetzung um auch andere besser zu verstehen und wertschätzend mit ihm kommunizieren zu können. Nur so ist nachhaltiger Erfolg möglich.
Gesunde Kommunikation führt über ein positives Selbstbild hin zu achtsamer und respektvoller Kommunikation mit den anderen. Gesunde Kommunikation wirkt: verbal, nonverbal, ermöglicht gesunde Beziehungen und ist Basis für Erfolg!
…und ist spürbar. Gute Stimmung, die Sie wahrnehmen, wenn Sie z.B. einen vollen Sitzungssaal betreten, kurz vor Start des Meetings, in dem ein Erfolg verkündet werden wird.
Lebendigkeit, Freude und Motivation sind verbal sowie nonverbal erkennbar und übertragen sich auch auf Ihre Stimmung, bewusst oder unbewusst.
MitarbeiterInnen tragen zum Erfolg des Unternehmens bei und machen ihn wahrnehmbar – egal ob am Telefon, online oder persönlich.
Daher ist es wichtig, auf die Stimmung jedes Mitarbeiters zu achten und gezielt Motivation und positive Stimmung zu fördern.
Wissenschaftliche Erkenntnisse: 90 Prozent aller beruflichen und privaten Hindernisse, innerer Widerstände und Konflikte basieren auf geringem Selbstwert und wenig achtsamem, lieblosen Umgang mit sich selbst und anderen.
Er beeinträchtigt die persönliche Performance und verhindert Erfolg.
Wenn wir „mit uns vernetzt sind“, also unsere kognitiven Fähigkeiten, unsere Emotionen und unseren Körper (und seine Reaktionen) bewusst wahrnehmen, bringen wir für uns selbst mehr Verständnis auf und damit auch leichter für andere Menschen.
Allerdings fällt es uns meist selbst gar nicht auf, wie wir mit uns selbst sprechen, was wir von uns selbst denken, usw.
Achtsamkeit ist das Tool zur Veränderung
um Selbstwahrnehmung (also was wir denken, empfinden, sprechen und wie wir handeln) zu trainieren und ist Voraussetzung für ein positives Selbstbild und Selbstwirksamkeit.
Sie profitieren von unserem Knowhow aus Unternehmensberatung, Coaching, Mediation, psychologischer Beratung und Kommunikationswissenschaft. Die Kombination der Disziplinen setzen wir für Ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen ein.
Wir trainieren mit geschulter Achtsamkeit Ihre Lehrlinge, coachen Ihre MitarbeiterInnen, bieten Sparring für Ihre Führungskräfte und beraten Sie bei der Optimierung interner Kommunikationsprozesse.
Lehrlinge
Wir trainieren Mentale Stärke, flexibles Mindset, Selbstorganisation, Motivation, Verkaufsskills, Konfliktmanagement und Kommunikation Ihrer Lehrlinge
Lehrlinge
Wir begleiten Ihre Lehrlinge durch die gesamte Lehrzeit,
analysieren Ihren Ausbildungsbedarf, designen Trainingspläne und organisieren Ihre Corporate Agile Junior Academy
Employer Branding
Ihr Employer-Branding Tool mit Infowitzment
Tragen Sie zum positiven Imagewandel der Lehre bei, und helfen Sie jungen Mitarbeitern einen Job mit Sinn in Ihrem Unternehmen zu finden
Junge MitarbeiterInnen
Wir entwickeln agile Fähigkeiten ihrer jungen MitarbeiterInnen (Prozessbegleitung, Training, Coaching)
Management
One-on-one Coaching, Workshops, Mediation
